Cet ouvrage, issu du travail de recherche d’Estelle Peyrard, lauréate du prix de thèse AFMD 2023, propose des outils permettant de s’approprier la démarche d’innovation inclusive qui consiste à concevoir avec et pour tous et toutes. Il permet ainsi à toutes les fonctions de l’organisation, d’agir avec méthode pour identifier les barrières qui créent des inégalités, et construire de nouvelles dynamiques de travail.
L’innovation inclusive vise à prendre en compte les besoins de publics exclus de l’innovation, afin d’améliorer leur qualité de vie et leur pouvoir d’agir. Elle exclut lorsqu’elle s’appuie sur des normes qui ignorent une partie de la population. Dans un moment où les transitions et transformations déterminent de nombreuses innovations, il est essentiel de réfléchir à la façon dont chacun peut en bénéficier.
En s’intéressant plus spécifiquement aux personnes en situation de handicap, l’ouvrage invite à ouvrir les yeux sur les environnements qui génèrent de l’exclusion plus que sur les caractéristiques individuelles. S’appuyant sur une variété d’exemples et de visuels, il doit servir de guide et d’inspiration pour celles et ceux qui aspirent à faire de l’innovation un levier de changement inclusif.
Téléchargez l’ouvrage et les outils sur le site de l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD).
